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採用情報

募集要項(新卒)

募集職種・分野 (1)営業
(2)コーポレートスタッフ(経理、財務、法務、人事等)
(3)営業事務
仕事内容 「仕事を知る」を参照
募集対象 (1)2018年3月卒業見込の方
(2)既卒者(3年未満)で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
募集学部・学科 全学部・全学科
勤務地 全国主要都市、海外
勤務時間 9:00〜17:30
エントリー方法 まずは、リクナビもしくはマイナビよりエントリーしてください。

募集要項(経験者)

現在は、募集を行っていません。

福利厚生

社員一人ひとりのライフステージを全面的にサポートするべく、福利厚生制度の充実に努めています。

各種社会保険完備、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅ローン紹介、社員持株会、介護休職制度、育児休職制度、家族看護休暇制度、資格取得支援制度 他
施設/契約保養所

ワークライフバランスへの取り組み

働く意欲や仕事を通じて得られる充足感と、社員一人ひとりのライフサイクルの両立、すなわちワークライフバランスへの関心は日増しに高まっています。当社では個人の能力を最大限に活かして働くことができるよう、柔軟な勤務制度や法定以上の育児・介護休暇制度を導入。また、労働安全衛生面でも適正なメンタルヘルス施策を実施し、年齢や性別、国籍等に関係なく、生き生きと働ける環境づくりを推進しています。

勤務制度

制 度 概 要
フレキシブル勤務制度 出社時間を7:00〜11:00までの30分単位で繰り上げ・繰り下げができる制度
短時間勤務制度 原則小学校就学始期(および諸事情ある場合は小学校3年生終了)までの子供の育児や、家族などの介護をかかえる勤務者や、妊娠中・産後1年を経過しない社員の通勤緩和のため、1時間45分短く勤務できる制度。
半日単位の有給休暇制度 有給休暇を半日単位で取得できる制度
モバイル勤務制度 自宅から営業エリアに直行し、終了後直帰する勤務形態

休暇制度

制 度 概 要 法 定
産前・産後休職 産前8週間・産後8週間 産前6週間・産後8週間
配偶者の出産休職 あり(有給5日間) なし
育児休職期間 最長2年6ヶ月 最長1年6ヶ月
介護休職 1年間 1人につき通算93日
ロールモデル

自らがロールモデルとなり、制度活用を促進

育児休暇取得経験のある部署の先輩のすすめや上司のアドバイスもあり、昨年の秋、子供の誕生にあわせて育児休暇を3週間取得しました。取得にむけた業務調整には部署の同僚達が進んでサポートを申し出てくれ、助かりました。
また、私自身が人財企画部に所属しダイバーシティの推進に取り組んでいることもあり、今後自身の経験を活かし、社員のライフイベントにあわせた育休取得を推進していければと考えています。