よくあるご質問
Q1. いわゆる総合職、一般職はありますか。
A1. 当社では、総合職、一般職という区別は設けておりません。ですから、一般事務という職種も当社にはありません。
Q2. 地域別・職種別採用は行なっていますか。
A2. 会社セミナーも、地域毎に開催しており、地域別・職種別の採用を行なっております。配属地域等についても、面接時に皆さんの希望をお聞きし、可能な限りお応えしたいと考えております。ただし、入社後の転勤等については、全国展開をしている会社ですので、可能性はあります。
Q3. 入社後はすぐに配属先に行くのですか。
A3. 07年度入社者については、当社研修所（東京都世田谷区）で集合研修を行い、当社社員としての最低限の知識教育を実施し、その後、各配属先へ赴任し、OJTを基本とした教育を行いました。当社では、入社後、3年間を新入社員の育成期間として設定し、集合教育、通信教育、資格取得などの教育を予定しています。
Q4. 入社後、希望の部署へ異動することはできますか。
A4. 当社では、全社員に対して1年に1回、勤務地も含めた本人の希望を聞かせてもらう機会を設けています。状況によって、本人の希望を100％かなえることができないこともありますが、可能な範囲で本人のモチベーションが高まるよう努力しています。当然全員が希望通りにはいきませんが、自分の将来を見据えて力をつけていくことが重要です。
また、必要とする人材を社内から募集する事ができる社内公募制度や、希望する部署に対して応募する事ができる社内FA制度があり、社員が希望する職務に自由にチャレンジする事ができる環境を整えております。
Q5. 成果主義は導入していますか。
A5. 当社では、03年10月に、「評価の納得性」「報酬の公平性」「制度の選択性」をより高めた、また、より一層成果主義を取り入れた人事制度に改訂しています。
